臼井　雅美

看護学科

DEPARTMENT OFNURSING

Masami Usui 臼井　雅美
職位
教授
学位
博士（看護学）
担当講義
小児看護学概論、小児看護学援助論、家族看護論、看護関係法規、急性期看護論、災害看護、看護とキャリア、小児看護学実習、ヒューマンケア看護研究、ヒューマンケア総合演習、看護統合実習
専門分野
小児看護学、母性看護学、家族看護学

研究実績

研究課題

家族システムケアアプローチを用いた周産期家族支援プログラムの開発研究

小児の行動特性と固定強度を考慮した点滴固定法の検証
主な研究業績

＜主な論文＞

  1. 園部真美, 木村千里, 臼井雅美, 大森貴秀：産後プロモーショナルガイドを用いた家庭訪問母子支援プログラムの実践と評価．東邦大学健康科学ジャーナル　8：17-27，2025.
  2. 田久保由美子，臼井雅美, 坂野朋未：看護基礎教育における家族看護学教育の工夫と課題　看護系大学の教育者へのインタビュー調査より　東邦大学健康科学ジャーナル　7：25-34，2024.
  3. 田久保由美子, 笠原康代, 臼井雅美：本邦における小児の点滴固定に関する文献検討．東京医療保健大学紀要　14(1)：85-92，2020.
  4. Mami Sonobe, Masami Usui，Taiko Hirose ：Early Intervention to Support Parenting during Pregnancy: Improving Parent-Child Interactions． International Journal of Nursing & Clinical Practices．2018
  5. 臼井雅美，他：出産の高年齢化に伴う親子関係と心理・社会的影響－高年初産婦夫婦と35歳未満の初産婦夫婦との比較より－．東邦大学健康科学ジャーナル　1(1)：39-50，2018.
  6. 臼井雅美，他：出産に対する満足感と産褥早期の母子関係との関連－出産経験別にみた授乳場面の新生児に対する母親の認識に着目して－. 東邦大学健康科学ジャーナル　1(1)：27-38，2018.
  7. 臼井雅美，他：テキストマイニングからみえる「親」研究の特徴　医学中央雑誌医学用語シソーラスを用いた過去10年間の分析．北里看護学誌　19(1)：22-31，2017.
  8. Sonobe Mami, Usui Masami, Hiroi Kayoko, Asai Hiromi, Hiramatsu Mayumi, Nekoda Yasutoshi, Hirose Taiko：Influence of older primiparity on childbirth, parenting stress, and mother-child interaction．Japan Journal of Nursing Science　13(2)：229-239，2016.
  9. 臼井雅美，他：一総合大学におけるエイズ/HIV感染に対する知識と偏見的態度との関連．感染制御　6(1)：62-67，2010.
  10. 臼井雅美，他：感染予防対策の遵守状況－HBV・HCV陽性患者のケア時の手袋使用について－. エキスパートナース　18(11)：128-131，2002.
  11. 臼井雅美，他：父性性に関する研究－既婚男性の性役割観の特徴と父性性に影響を及ぼす父子関係との関連について－，母性衛生　42(2)：360-367，2001.
  12. 臼井雅美，他：筋肉内注射技術の学習方法と卒業後の注射技術習得意識との関連について－卒業後１～３年目の看護婦の認識より－．日本看護研究学会誌　22(5)：47-58，1999.
  13. 臼井雅美，他：父性意識に関する文献研究－看護・医学領域に視点をあて－．母性衛生　37(2)：283-288，1996.
  14. 臼井雅美，他：看護学生の看護に関するイメージの学年別による検討．Quality Nursing 　1(11)：65-70，1995.

＜主な学会発表＞

  1. 臼井雅美，他：家族と病の苦悩を明らかにする家族劇創作を用いた「ファミリーヘルス看護論」演習の検討．第21回東邦大学5学部合同学術集会（千葉），2025．
  2. Masami Usui，Kyoko Shimabukuro ．Development Study of Family Support Program from Pregnant Period on the Family System Care Approach．14th International Family Nursing Conference，USA：2019.
  3. 臼井雅美，他：初めて親になる夫婦の妊娠期における家族機能　抑うつ状態と自己効力感との関連．第59回日本母性衛生学会総会・学術集会（新潟）　母性衛生59(3)：256，2018．
  4. 臼井雅美，他：妊娠期からの家族システムケアアプローチを用いた家族支援　初めて親になる夫婦対象のプログラムの開発．第25回日本家族看護学会学術集会（高知）プログラム・抄録集：174，2018.
  5. ．臼井雅美，他：初めて親になる夫婦の妊娠期における家族機能　抑うつ状態と自己効力感との関連．第59回日本母性衛生学会総会・学術集会（新潟），母性衛生　59(3)：256，2018.
  6. 臼井雅美，他：初めて親になる夫婦に対する周産期家族支援プログラムの開発とその評価　家族機能と関連要因に着目して．第25回日本家族看護学会学術集会（高知）プログラム・抄録集：99，2018.
  7. 臼井雅美，他：妊娠期からの家族システムケアアプローチを用いた家族支援　初めて親になる夫婦対象のプログラムの開発．第25回日本家族看護学会学術集会（高知）プログラム・抄録集：174，2018.
  8. Masami Usui, Mami Sonobe, Misaki Nabeta ．Parent-child Interaction and Related Factors at 3-4 months After Birth in Couples of Elderly Primipara :In comparison with couples of primipara aged 35 or younger，ICM Prague 2014（チェコ）
  9. 臼井雅美，他：高年初産婦夫婦における出産後1年の親子相互作用－35歳未満の初産婦夫婦と比較より－．第54回日本母性衛生学会(大宮)　母性衛生　54(3)：291，2013.
  10. 臼井雅美，他：高年初産婦夫婦の産褥期における心理的側面の特徴－35歳未満の初産婦夫婦との比較より－．第53回日本母性衛生学会総会・学術集会(福岡）　母性衛生　53(3)：265，2012.
  11. 臼井雅美，他：高年初産婦夫婦における出産後3～4か月の親子相互作用－35歳未満の初産婦夫婦と比較より－．乳幼児保健学会　第6回学術集会(東京）プログラム･抄録集：25，2012.
  12. 臼井雅美，他：出産の高齢化に伴う親子支援モデルの検討－高年初産婦と35歳未満の初産婦夫婦における心理的側面の比較より－．乳幼児保健学会第5回学術集会（東京）プログラム・抄録集：22，2011.
  13. 臼井雅美，他：妊娠の高齢化が出産・育児に及ぼす影響　高年初産婦と20代初産婦との心理的側面の比較から．第51回日本母性衛生学会学術集会（金沢）学術集会抄録集　母性衛生　51(3)：225，2010.
  14. 臼井雅美，他：産褥入院期間の短縮化に関する研究　職種別にみた短縮化可能な条件．第50回日本母性衛生学会学術集会（神奈川）学術集会抄録集　母性衛生　50(3)：228，2009.
  15. Masami Usui，Mami Sonobe, Taiko Hirose, Aki Kawamura. Perception of Mothers during Feeding and Mother-Child Interactions. The 11th World Congress of World Association for Infant Mental Health(開催地：横浜), 2008.
  16. 臼井雅美，他：出産に対する満足感と母子関係との関連　授乳場面の新生児に対する母親の認識に着目して．第17回日本乳幼児医学・心理学会(開催地：東京)　乳幼児医学・心理学研究，16(1)：54，2007.
  17. 看護学生と看護師のエイズ／HIV感染に対する知識と偏見的態度に関する研究．第25回日本看護科学学会学術集会（青森）講演集：344，2007.

所属学会

日本看護科学学会、日本看護研究学会、日本小児看護学会、日本家族看護学会、日本母性衛生学会、日本助産学会、日本乳幼児医学・心理学会、日本災害看護学会、東邦看護学会

メッセージ

在学生の皆さんへ

看護は、学んだ知識をそのまま使うだけでなく、対象者一人ひとりの人生に合わせてケアを組み替えていく「創造的」な営みです。変化し続ける社会や医療の中で、自らをアップデートし続ける「進化」を恐れず、感性豊かな看護師へと育っていってください。皆さんの新しい視点が、これからの看護の形を「創造」していく原動力になります。共に歩んでいきましょう。

看護職を目指す方、興味がある皆さんへ

看護は、マニュアル通りに動く仕事ではありません。「どうすればこの人は笑顔になれるだろう？」と想像し、自分にしかできないケアを創り出すクリエイティブな仕事です。人を支える経験は、自らを驚くほど大きく、たくましく成長させてくれるはずです。自分自身を絶えず磨き、高めていくその先には、誰かの心に深く届く真の「ヒューマンケア」が待っています。

あなたにしかできない看護の形を、ここから一緒に描き始めてみませんか。